בהמשך לתחקיר חדשות 12 על נושא יוקר המשלוחים ומשבר שרשרת אספקה בעולם, אתר N12 מפרסם היום את הכתבה המלאה של לי אברמוביץ. מלי ביצור מנכלית קבוצת הייעוץ Tefen משתפת מניסיוננה, בשנתיים האחרונות מאז פרוץ הקורונה מלי מלווה ארגונים רבים במשק הישראלי בבניית אסטרטגיית שרשרת האספקה , התייעלות והורדת עלויות.
חודש הקניות הגדול בסכנה: התייקרות משמעותית במחירי המוצרים וזמני משלוח ארוכים
בהמשך לתחקיר חדשות 12 על נושא יוקר המשלוחים ומשבר שרשרת אספקה בעולם, אתר N12 מפרסם היום את הכתבה המלאה של לי אברמוביץ. מלי ביצור מנכלית קבוצת הייעוץ Tefen משתפת מניסיוננה, בשנתיים האחרונות מאז פרוץ הקורונה מלי מלווה ארגונים רבים במשק ...
אנחנו רוצים להביא את מהפכת ה-4.0 גם לחברות התחבורה
חברת הייעוץ תפן הקימה חברת-בת ייעודית שתספק שירותי ייעוץ וליווי באימוץ טכנולוגיות מידע מתקדמות במערכי תחבורה ובמיזמי תשתית. אתר techtime לכתבה המלאה באתר וואלה, לחצו כאן...
השבוע יצאה לדרך תכנית מובילי חדשנות-מחזור ג' במפגש מנכ"לים מרתק. תכנית מובילי חדשנות הוקמה במטרה להרחיב דעת ולהכשיר עובדים.ות המשמשים.ות כמובילי חדשנות במפעלים בהם הם עובדים ואשר נבחרו לקדם תהליכי הטמעת חדשנות ופיתוח תעשייה 4.0 במפעליהם. התכנית פועלת בשיתוף המכון לייצור מתקדם ועמותת צורים יוצרים מציאות מיסודו של סטף ורטהיימר.
המכון לייצור מתקדם בבעלות קבוצת הייעוץ TEFEN ו- ESI קומטיגו ואורט בראודה. יצא לדרך בחודש מרץ 2020 ופועל בקרב מעל 280 מפעלי תעשייה. המכון הוקם ביוזמת ובמימון מינהל תעשיות במשרד הכלכלה.
השבוע יצאה לדרך תכנית מובילי חדשנות-מחזור ג' במפגש מנכ"לים מרתק.תכנית מובילי חדשנות הוקמה במטרה להרחיב דעת ולהכשיר עובדים.ות המשמשים.ות כמובילי חדשנות במפעלים בהם הם עובדים ואשר נבחרו לקדם תהליכי הטמעת חדשנות ופיתוח תעשייה 4.0 במפעליהם.התכנית פועלת בשיתוף המכון לייצור מתקדם ...
פערי שכר בין גברים לנשים הם תופעה אוניברסלית המשקפת אי שוויון בחלוקת העבודה המגדרית ונובעת גם ממיעוט נשים בתפקידי ניהול בכירים ותמונת המצב צריכה להשתנות!!שוויון בשכר כי התרומה היא לכל הפחות שווה!ככל שאנו נפעל,נשים וגברים לשוויון בשכר ונגדיל את כמות הנשים הבכירות במשק-נייצר את השוויון הנדרש ממדינה וציבור מצוין ומצטיין.
החודש נציין בישראל את "יום השכר השווה". פערי שכר בין גברים לנשים הם תופעה אוניברסלית המשקפת אי שוויון בחלוקת העבודה המגדרית ונובעת גם ממיעוט נשים בתפקידי ניהול בכירים ותמונת המצב צריכה להשתנות!!שוויון בשכר כי התרומה היא לכל הפחות שווה!ככל שאנו ...
הפרטיות שלכם חשובה לנו לידיעתכם, באתר זה נעשה שימוש ב"קבצי עוגיות" (cookies) וכלים דומים אחרים על מנת לספק לכם חווית גלישה טובה יותר, תוכן מותאם אישית וביצוע ניתוחים סטטיסטיים. למידע נוסף ניתן לעיין במדיניות הפרטיות שלנו