הסקר של מכון המחקר מקבוצת הייעוץ Tefen מציג תמונת מצב פסימית בקרב ההורים. מלי ביצור פרנס: "תוצאות הסקר מובהקות וצריכות להדאיג כל הורה בישראל שיש לו ילדים במערכת החינוך ולזעזע את מקבלי ההחלטות. נראה שהממשלה נותנת ליד הגורל לנהל את המשבר ושהיא איבדה לחלוטין שליטה על מערכת החינוך בגל האומיקרון" ראו את הכתבות ב- ynet וב- Israel Hayom ישראל היום
Fingers art of family with face mask on walk.
הילדים וההורים מיואשים: "כבר הפסקנו לספור באיזה בידוד אנחנו"החשיפה למאומתים והשינויים בהנחיות גורמים לתסכול רב היום 13.1.22 ב YNET סקר החינוך של מכון המחקר מקבוצת הייעוץ TEFEN - סקר: 72% מההורים לא מרוצים מתפקוד מערכת החינוך באומיקרוןפירמת הייעוץ Tefen ערכה סקר בקרב הורים לילדים מכל הארץ ומכל המגזרים לגבי התנהלות מערכת החינוך בגל האומיקרון. לפי הסקר שנאסף באינטרנט ובטלפון, מתשובותיהם של 2,754 איש בימים האחרונים, כמעט 50% מההורים מדווחים שנכנסו לבידוד בין פעמיים לשלוש מאז תחילת הגל החמישי. 30% נכנסו לבידוד כבר יותר משלוש פעמים ורק 6% לא נכנסו לבידוד בכלל.
הילדים וההורים מיואשים: "כבר הפסקנו לספור באיזה בידוד אנחנו"
הסקר של מכון המחקר מקבוצת הייעוץ Tefen מציג תמונת מצב פסימית בקרב ההורים. מלי ביצור פרנס: "תוצאות הסקר מובהקות וצריכות להדאיג כל הורה בישראל שיש לו ילדים במערכת החינוך ולזעזע את מקבלי ההחלטות. נראה שהממשלה נותנת ליד הגורל לנהל את ...
הבטיחו השתתפותכם בועידת עוברים למפעל חכם ולייצור מתקדם להגדלת פריון מהעבודה. פאנלים בהנחיית מיטב המומחים בשילוב סיפורי הצלחה בנושאי הטמעת טכנולוגיות מתקדמות בתעשייה. בין המשתתפים ומנחי הפאנלים נציגי המכון לייצור מתקדם:מלי ביצור פרנס, מנכ”לית קבוצת TEFEN ויו”ר המכון לייצור מתקדם, מירב גרוסמן, מנכ”לית - מכון הייצור, אורלי ברוידא ארטל, סמנכ”לית תפעול -מכון הייצור וד”ר אורי בן-חנן, סמנכ”ל טכלונוגיות - מכון הייצור.
הבטיחו השתתפותכם בועידת עוברים למפעל חכם ולייצור מתקדם להגדלת פריון מהעבודה. פאנלים בהנחיית מיטב המומחים בשילוב סיפורי הצלחה בנושאי הטמעת טכנולוגיות מתקדמות בתעשייה. בין המשתתפים ומנחי הפאנלים נציגי המכון לייצור מתקדם:מלי ביצור פרנס, מנכ”לית קבוצת TEFEN ויו”ר המכון לייצור מתקדם, מירב גרוסמן, ...
מלי ביצור פרנס, מנכ"לית קבוצת הייעוץ TEFEN מארחת את אורלי עדס מנכ”לית ועדת הבחירות
עו״ד אורלי עדס, המנהלת הכללית של ועדת הבחירות המרכזית לכנסת, מכהנת בתפקידה מזה 12 שנים, לאחר שכיהנה בתפקידים שונים בועדה. ״שחקנית נשמה״, ההתמסרות המלאה, הטוטאליות והמסירות מאפיינים אותה- בין אם בחיי המשפחה, ובין אם בחייה המקצועיים. מאמינה שיש לפעול ללא פחד ולפתח אמונה עצמית חזקה בצדקת הדרך להצלחה. שיחה אישית עם האשה הכי משפיעה במערכות הבחירות האחרונות, שזכתה לנהל 4 מערכות ברצף בשנתיים וחצי האחרונות שתיים מהן לצד משבר הקורונה.
וובינר מרתק 1:1, יתקיים ב 28.03.22 עם עו״ד אורלי עדס
מלי ביצור פרנס, מנכ"לית קבוצת הייעוץ TEFEN מארחת את אורלי עדס מנכ”לית ועדת הבחירות עו״ד אורלי עדס, המנהלת הכללית של ועדת הבחירות המרכזית לכנסת, מכהנת בתפקידה מזה 12 שנים, לאחר שכיהנה בתפקידים שונים בועדה. ״שחקנית נשמה״, ההתמסרות המלאה, הטוטאליות והמסירות ...
לאחר תהליך של שנה השקנו היום את השינוי הארגוני של מינהל עובדים זרים, ברשות האוכלוסין - תהליך פורץ דרך ואמיץ בשירות המדינה, שהתאפשר בזכות שותפות אמיתית וצוות הנהלה אמיץ במיוחד! קבוצת הייעוץ TEFEN מלווה את רשות האוכלוסין מ- 2016 ועד היום במספר פרויקטי התייעלות, שיפור שירות ותכנון תוכניות עבודה בהובלתה של Adi Cohen Shachar מנהלת חטיבת האסטרטגיה וייעוץ ארגוני .
לאחר תהליך של שנה השקנו היום את השינוי הארגוני של מינהל עובדים זרים, ברשות האוכלוסין – תהליך פורץ דרך ואמיץ בשירות המדינה, שהתאפשר בזכות שותפות אמיתית וצוות הנהלה אמיץ במיוחד! קבוצת הייעוץ TEFEN מלווה את רשות האוכלוסין מ- 2016 ועד ...
בני 50 פלוס ומחפשים עבודה? הנה כמה חברות שמחפשות אתכם
כתבה באתר "אנשים ומחשבים", כתב יניב הלפרין
המחסור בהון אנושי בהיי-טק הוא אחת הבעיות הגדולות של התעשייה. חברות בענף מדווחות בחודשים האחרונים על קושי רב בגיוס עובדים, והמתראיינים לעבודה מנצלים את המצב ודורשים משכורות גבוהות ממה שהיה מקובל עד כה ותנאים מפליגים. עם זאת, עדיין יש עובדים מיומנים, בעלי ניסיון רב, שלעתים מאוד קרובות לא מתקבלים לעבודה מפאת גילם – גם אם אף אחד לא אומר להם את זה מפורשות. הגילנות בולטת בהיי-טק ורבים מבני ה-40 פלוס, שלא לומר 50 פלוס, מוצאים את עצמם נדחקים לשוליים בלי עבודה, אחרי שנים שהם תרמו לטובת החברות והענף, ולפני שנים נוספות שהם רוחצים לתרום – אבל אין דורש.
בני 50 פלוס ומחפשים עבודה? הנה כמה חברות שמחפשות אתכם כתבה באתר "אנשים ומחשבים", כתב יניב הלפרין המחסור בהון אנושי בהיי-טק הוא אחת הבעיות הגדולות של התעשייה. חברות בענף מדווחות בחודשים האחרונים על קושי רב בגיוס עובדים, והמתראיינים לעבודה מנצלים ...
הפרטיות שלכם חשובה לנו לידיעתכם, באתר זה נעשה שימוש ב"קבצי עוגיות" (cookies) וכלים דומים אחרים על מנת לספק לכם חווית גלישה טובה יותר, תוכן מותאם אישית וביצוע ניתוחים סטטיסטיים. למידע נוסף ניתן לעיין במדיניות הפרטיות שלנו