סטארט-אפים ישראלים הופכים יצירתיים בטקטיקות גיוס, מכיוון שמאגרי הכשרונות מוגבלים

משיכת תשומת הלב של עובדים פוטנציאליים היא אתגר עבור רבים. חברות רבות בסצנת ההיי-טק בישראל מנסות כמה גישות יצירתיות יותר. מלי ביצור מנכלית קבוצת הייעוץ Tefen מספרת בכתבה ב- The Jerusalem Post על השיטות היצירתית לגיוס עובדים.

לכתבה המלאה לחצו כאן